I ricercatori hanno trovato che ci sarebbero ragioni pratiche perché la differenza di altezza viene tradotta in una differenza di paga. Chi é alto potrebbe talvolta essere più adatto a compiere certi specifici compiti fisici, come raggiungere alti scaffali. Ma la discrepanza é spiegata principalmente da discriminazione, il puro fatto che la società tende a guardare chi é alto come più potente e astuto, anche se non é così.
Lo studio della Università Statale Australiana ha trovato anche che i lavoratori più magri tendono ad avere uno stipendio più leggero (tend to get slimmer pay packet). I grassi guadagnano il 5% di più dei loro colleghi più snelli (slender).
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BBC Learning English World in the News del 18 maggio 2009.
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